COACHING
TRANSFORMADOR
PARA PYMES CONSCIENTES
REDEFINIENDO EL ÉXITO
En el competitivo mundo empresarial, la excelencia no es solo una meta, sino una necesidad. En nuestro servicio de coaching para empresas, nos comprometemos a ayudarle a llevar a su equipo y organización al siguiente nivel. Nuestro foco está puesto a desbloquear el potencial de su equipo, fomentar el liderazgo efectivo y optimizar la productividad. Trabajamos de cerca con usted para comprender las necesidades únicas de su empresa y diseñamos programas de coaching personalizados que se alinean con sus objetivos estratégicos. Ya sea que esté buscando mejorar la comunicación interna, aumentar la motivación del equipo o desarrollar habilidades de liderazgo, estamos aquí para guiarlo en cada paso del camino.
PONTE EN CONTACTO Y EMPECEMOS A TRANSITAR ESTE CAMINO DE TRANSFORMACIÓN JUNTOS.
CUANDO LE PREGUNTARON AL CEO DE GOOGLE ERIC SCHMIDT, ACERCA DEL MEJOR CONSEJO QUE LE HABÍAN DADO, SIN DUDARLO CONTESTÓ: ¡TENER UN COACH!
COACHING EN ACCIÓN
Desarrollando líderes. Transformando empresas.
CÓMO PUEDO AYUDAR
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Destapar el potencial oculto
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Optimización del rendimiento del equipo
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Gestión del cambio
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Desarrollo de habilidades y talento
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Equilibrio entre vida laboral y personal
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Como observador externo:
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Ofrecer una perspectiva neutral
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Promover el cambio
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Detectar patrones y dinámicas
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Facilitar la reflexión y el autoconocimiento
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Proporcionar retroalimentación constructiva
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BENEFICIOS
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Desarrolla líderes inspiradores que guíen con visión y empatía
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Mejora la comunicación y la colaboración para equipos más fuertes, comprometidos y enfocados
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Incrementa la productividad y la satisfacción laboral
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Mejora tangible en la eficiencia operativa
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Incremento de la retención y el compromiso
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Visión y alineación estratégica
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Autoconocimiento: desarrollo individual y de equipos
DESCUBRA EL POTENCIAL ILIMITADO DE SU EMPRESA.
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CUATRO PILARES PARA EL ÉXITO EMPRESARIAL
En el corazón de cada empresa exitosa se encuentran cuatro pilares fundamentales: un liderazgo sólido que guía el camino, una mentalidad innovadora que abraza el cambio, una eficiencia operativa que optimiza los recursos y una cultura organizacional positiva que impulsa el crecimiento. Estos pilares son las bases de nuestros servicios sobre la cual se construyen las historias de éxito empresarial duraderas.
METODOLOGÍA DE TRABAJO
Integro varias metodologías y enfoques que se adaptarn a las necesidades específicas de cada empresa y su cultura organizacional. Algunas metodologías son:
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Coaching Ontológico: Se centra en el ser y la forma en que las personas interpretan el mundo. Ayuda a los individuos a cuestionar sus suposiciones y creencias para lograr un cambio profundo.
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Coaching Transformacional: Busca generar cambios significativos a nivel individual y organizacional. Se enfoca en la visión, los valores y la identificación de nuevos patrones de comportamiento.
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Coaching Sistémico: Considera a la empresa como un sistema interconectado. Trabaja en la dinámica de equipos y la influencia de las relaciones y estructuras organizacionales en el desempeño.
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Coaching Basado en Fortalezas: Se concentra en identificar y potenciar las fortalezas individuales y colectivas dentro de la organización para mejorar el desempeño y la satisfacción laboral.
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Coaching Centrado en Soluciones: Se enfoca en identificar soluciones prácticas y orientadas a objetivos para superar desafíos específicos, haciendo énfasis en lo que está funcionando y cómo se puede ampliar.
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Coaching Ejecutivo y de Liderazgo: Dirigido a líderes y ejecutivos para mejorar sus habilidades de liderazgo, toma de decisiones estratégicas y gestión efectiva de equipos.
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Coaching de Equipos: Trabaja con equipos para mejorar la comunicación, la colaboración y el desempeño colectivo. Enfocado en objetivos compartidos y resultados conjuntos.
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Coaching Basado en Resultados (Outcome Coaching): Se centra en definir resultados específicos y medibles, trabajando para lograr esos resultados en un período de tiempo determinado.
COACHING EN CIFRAS
IMPACTO DEL COACHING
El 86% de las empresas informan un retorno de inversión positivo después de implementar programas de coaching.
LIDERAZGO
El 70% de los líderes mejoraron su trabajo en equipo después de recibir coaching.
PRODUCTIVIDAD
El coaching aumenta la productividad en un 53% según un estudio de ICF Global Consumer Awareness.
COMPROMISO EMPLEADOS
Los empleados que reciben coaching muestran un 39% más de satisfacción laboral.
RETORNO INVERSIÓN
Por cada dólar invertido en coaching, las empresas ven un promedio de retorno de 7.90 dólares
TESTIMONIOS
CONTRATAR A NICO COMO COACH HA SIDO UNA INVERSIÓN VALIOSA PARA NUESTRA EMPRESA. SU ENFOQUE ESTRATÉGICO Y SU CAPACIDAD PARA INSPIRAR A NUESTROS LÍDERES HAN LLEVADO A MEJORAS TANGIBLES EN EL RENDIMIENTO Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL. RECOMIENDO ENCARECIDAMENTE SUS SERVICIOS A CUALQUIER EMPRESA QUE BUSQUE UN CAMBIO POSITIVO Y SOSTENIBLE.
SAMUEL P.
MI EXPERIENCIA DE COACHING CON NICO FUE TRANSFORMADORA. ME AYUDÓ A IDENTIFICAR MIS FORTALEZAS Y DEBILIDADES, Y PROPORCIONÓ ESTRATEGIAS PRÁCTICAS PARA MEJORAR MIS HABILIDADES DE LIDERAZGO. GRACIAS A ESTE PROCESO, NO SOLO ME CONVERTÍ EN UNA LÍDER MÁS EFECTIVA, SINO QUE TAMBIÉN CONTRIBUÍ AL ÉXITO GENERAL DE NUESTRO EQUIPO Y LA EMPRESA.
ANA R.
EL TRABAJO CON NICO HA SIDO UN CATALIZADOR PARA NUESTRO EQUIPO. SU ENFOQUE EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS NOS HA AYUDADO A ABORDAR DESAFÍOS INTERNOS QUE ANTES PARECÍAN INSUPERABLES. SUS ESTRATEGIAS INNOVADORAS Y SU CAPACIDAD PARA ORIENTAR A NUESTROS LÍDERES HAN GENERADO UN IMPACTO NOTABLE EN LA CULTURA DE NUESTRA EMPRESA.
DANIELA M.
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